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看護師の離職を防ぎ
働きがいのある職場を創るために
看護師の離職を防ぎ
働きがいのある職場を創るために
看護師のストレスは年々上昇し、離職率は10～11％に達しています。この数字は一般企業に比べさほど高くはありませんが、そもそも看護師の数は少ないので、離職率のアップは現場への負担をともないます。看護師のストレスを軽減できればと、こころの健康面から研究を続ける大植崇准教授。その取り組みは高く評価され、多年にわたり文科省の科研費助成事業に選ばれています。
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